Erfassen von Präventionskultur
Ermittlung von Ausgangslage und Fortschritt
Datenerhebung
Den Ist-Zustand ermitteln
Ziele und Visionen eines Kulturprozesses können formuliert und ausgerufen werden, wenn zuvor ein Ist-Zustand erfasst worden ist.
Erhebungsmethoden und Fragebögen, die den Anspruch haben, die Unternehmenskultur zu messen, können in der Regel nur einige Artefakte, öffentlich bekundete Werte und eventuell noch eine oder zwei grundlegende Annahmen erheben. Die unausgesprochenen kollektiven Grundannahmen, können mit Fragebögen kaum erfasst werden. (Schein, 2010:69), schreibt Schein in seinem ‚Corporate Culture Survival Guide’.
Den Kulturkern ergründen
In der Literatur wird zwischen der Erfassung der „Sicherheitskultur“ und der eines „Sicherheitsklimas“ unterschieden. Das Sicherheitsklima bezieht sich auf direkt beobachtbare Phänomene, Einstellungen und Werte. Die tatsächlich gelebte Sicherheitskultur und der Kulturkern sind eher mit strukturierten, leitfadengeführten, qualifizierten Interviews herauszuarbeiten. Zielführend ist in jedem Fall eine Methodenvielfalt aus Sicherheitsaudits, Fragebögen, leitfadenbasierten qualitativen Interviews, Beobachtung, Dokumentenanalysen usw.
Kriterien
für die Ausprägung einer Präventionskultur
Prägnanz:Klarheit der Orientierungsmuster und Werthaltungen
Verbreitungsgrad:
Große Anzahl MA richten ihr Verhalten danach aus
Verankerungstiefe:
Grad der Verinnerlichung
Methodenvielfalt
Die Institut Input GmbH setzt in der Hauptsache darauf,
qualitative Interviews durchzuführen.
Innerhalb der Kampagne „kommmitmensch“ der DGUV wurde der IGA-Report 2/2018 „Der KultuCheck“ entwickelt. In dieser Broschüre werden Verfahren aufgezeigt, mit welchen Methoden Präventionskultur erfasst werden kann.
Im Rahmen des INQA-Unternehmenscheck "Guter Mittelstand"
(s.S. 20 ff) steht ein Selbstcheck zur Verfügung.
Der DGUV Kurz-Check zu 6 Handlungsfeldern gestattet einen Überblick.
Die BAuA hat ein Schnelldiagnosetool entwickelt, mit welchem ein Präventionskultur-Typus ermittelt werden kann. Die Praxis Broschüre "Präventionskultur gemeinsam weiterentwickeln - ein Leitfaden in sieben Schritten" erscheint im April 2022.
