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Sicherheitskultur + Gesundheitskultur

Mit dem Change-Prozess Ambition 2.20 wird die vorhandene S+G-Kultur weiterentwickelt. Veränderungen erfolgen immer dann, wenn Begeisterung ausgelöst wird oder aber erst bei spürbarem Leidensdruck.

 
Keine Lust so viel zu lesen? D'rüber reden geht auch >>>
Es fällt schwer, den gesamten Prozess in wenigen Worten nachvollziehbar zu beschreiben. Wir brauchen ca. 2 Std Redezeit. Kontakt zu Input >>>
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