Teamentwicklung
Die Methode 'BrückenSchlag'
zur Entwicklung von Teamarbeit, Führungskompetenz, Arbeitssicherheit.
Von einem zusammengewürfelten Haufen,
zu einer Gruppe, hin zu einem Team bis zu einem Dream-Team.
BrückenSchlag
Ein Gruppe erhält innerhalb eines Workshops die Aufgabe, gemeinsam eine Brücke zu bauen. Das Ziel ist,
- eine gegenseitige Kontrolle sicherheitsbewussten Verhaltens.
- unter Stress dennoch sicher zu hantieren.
- sich gegenseitig Hilfestellung zu bieten.
- eine Vertrauenskultur aufzubauen.
Es fördert diese Gedanken, wenn Prozesse der Teamentwicklung systematisch entwickelt werden. Positive Impulse werden in der Reflektionsphase gesetzt
Erfassen und merken
Optimal ist eine Gruppe aus 12 Personen. Aus den abgebildeten Elementen wird eine tragfähige Brücke gebaut. Ist das Werk vollendet, trägt es gesamte Gruppe. In einem abgesonderten Raum sind alle Bauteile ausgelegt. Jeder darf für 1 Minute schauen. Nicht anfassen und nicht reden.
Planungsphase
Die Gruppe entwirft und plant aus der Erinnerung.
- Ideen sammeln
- Denken alle mit?
- Wird Sicherheit und Gesundheit mitgeplant?
- Kristallisieren sich Leader heraus?
Die Welle
Entscheidend ist die Reflektion nach Fertigstellung.
Anschließend erfolgt die Übertragung in den Arbeitsalltag
