Ein Phasen-Konzept in Anlehnung an Bradley
Die Bradley Kurve und ihre Anpassungen
Auf der Grundlage der ursprünglichen Version der Bradley-Kurve existieren im Netz zahlreiche Anpassungen und Abwandlungen. Die Input-Variante „Entwicklungsphasen im Arbeitsschutz“ differenziert in der proaktiven-Phase die Einrichtung von Entscheidungskorridoren. Führungsstile müssen angepasst werden.
Der Arbeitsschutz steht in der Tradition, eine Lösung als die Richtige zu empfehlen. Dieser Umstand vereinfacht die Kontrolle auf ein schlichtes Ja/Nein. Ingenieure und Techniker wissen, dass es für jedes Problem hunderte von Lösungen gibt. Die Welt hat sich verändert, die Kommunikationsstrukturen und der Wunsch nach Beteiligung haben sich verändert. Soll darauf reagiert werden, müssen sich Strukturen und Personalführung ändern.
„Entwicklungsphasen im Arbeitsschutz“
Jede eindimensionale Regel nimmt Eigenverantwortung. Ein neuer Schub ist zu erwarten, wenn neues Denken und Handeln Einzug halten kann. Ein gangbarer Weg liegt darin, nicht mehr nur eine richtige Verhaltensweise zu definieren und zu fordern, sondern einen Korridor zu umreißen. Ein Korridor hat Grenzen, beinhaltet jedoch Spielräume. Bei einer Differenzierung nach Erfahrungen und Kompetenzen kann ein Korridor breiter oder schmaler angelegt sein. Nicht alles sofort. Nicht alles auf einmal. Aber immer dann, wenn es geht.
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