Die Ursachen und Handlungsabläufe sind gleich, die Gefährdungspotentiale unterscheiden sich, die Ansprache muss dementsprechend adäquat gestaltet sein.
"Haben wir nichts Wichtigeres zu tun? Hier passiert doch nichts!"
"Wer hinfällt ist selber schuld. Der hätte aufpassen sollen."
Die Bilderrätsel führen zu einer Handlungsaufforderung nach StolperFallen zu suchen, bei denen man die Überzeugung vertritt:
"Wenn das so bleibt, liegt hier demnächst jemand auf der Nase."
Der Kartenspender ist gleichzeitig eine Sammelbox.
Sensibilisierte Mitarbeiter wollen, dass sich etwas verbessert.
Auf der Rückseite ist ein Haftzettel angebracht, mit welchem die gefundenen StolperFalle markiert wird, wenn sie nicht sofort beseitigt werden kann.
Mit ein paar Blumenkübeln aufgepeppt lässt sich mit drei modellierten ElefantenFüßen eine Dschungelatmosphäre gestalten. Der Duschkopf ist ein Lautsprecher. Das Setzen auf den ElefantenFuß lässt eine Geschichte belauschen.
Man hört witzigen Telefonate zu und wird zum Mitwisser.
Die Geschichten animieren zu Handlungen
Wenn alles so bleibt wie es ist, werden die Quoten zementiert.
Nur Zuhören reicht nicht, es muss etwas in Angriff genommen werden.
Die Übertragung auf den Arbeitsplatz. Diese Ansichtskarte wird in der Installation angeboten und bei der nächsten Abteilungskonferenz aufgespielt. Die abgedruckten Fragestellungen werden geprüft / geklärt.
Auf kleinen Magnettäfelchen sind drei Alltagssituationen dargestellt. Vorbeigehende Mitarbeiter sind aufgefordert, ihre Einordnung nach extem, ziemlich und wenig gefährlich anzuheften.
Ein Abteilungsleiter begibt sich mit allen Mitarbeitern zur Tafel und lässt jeden seine Einschätzung ausführen.
Der Abgleich unterschiedlicher Einschätzungen führt zu kontroversen Diskussionen.
Ein Hingucker im Foyer, der zu Aussagen provoziert:
"Guck mal, wie beim Karl-Heinz!"
"Wieso? Sieht bei mir genau so aus."
"Nee, so könnte ich nicht arbeiten."
Ordnung und Sauberkeit sind dann nervig, wenn Eiliges nicht gefunden wird.
Ordnungssysteme werden nur akzeptiert, wenn sie passen.
Gibt es genügend? Gibt es die Richtigen?
Diese Ansichtskarte zeigt den Schreibtisch in seiner Originalumgebung. Die Karte dient als Transportbrücke an den Arbeitsplatz. Im Intranet wird ein Katalog mit Leitfragen angeboten, mit denen der eigene Arbeitsplatz geprüft werden kann.
Endlich Ordnungssysteme besorgen, die man sich eigentlich schon lange gewünscht hat.
Etwas unternehmen, ins Handeln kommen!
Verwaltungsmitarbeiter fühlen sich schnell 'gegängelt', wenn man ihnen vorschreibt immer den Handlauf anzufassen. Eine Treppe wird zurückhaltend und doch unübersehbar so inszeniert, dass Reize ausgelöst werden den Handlauf zu begreifen und den Blick auf die Stufen zu richten.
Handschmeichelnde Materialien reizen zum Anfassen.
Die installierte Fibonacci-Zahlenreihe lenkt den Blick auf die Stufen.
Aschenputtel als Märchen bestätigt!
Jeder, dessen Schuh auf der Treppe im Pech kleben bleibt, stürzt brutal.
Klangdokument für alle die 'begriffen' haben.
Gewünschtes Verhalten wird in Töne umgewandelt und hörbar gemacht.
Es liegen weitere unvollendete Installationen in der Schublade, die darauf warten, geweckt zu werden.