Das Institut Input stellt sich vor:

Das Institut Input arbeitet seit über 20 Jahren in unterschiedlichen Konstellationen.
Derzeit sind 6 feste Mitarbeiter damit beschäftigt Projekte zu entwickeln,
zu organisieren und zu realisieren.
Projektbezogen werden zusätzlich Spezialisten aus Arbeitsschutz, Gesundheit,
Personalentwicklung, Mediengestaltung, Kunst und Kultur hinzugezogen.

 

 

Reinhard R. Lenz

fachlich fundiert, versiert, launig und voll innerer Überzeugung





Manuela Prein

kompetent, zuverlässig, souverän





Johannes Kronen

sympatisch, breit gefächert, flexibel





Heiko Lewandowski

überzeugend, kreativ, strukturiert, präzise





Lisa Lange

zielstrebig, widerstandsfähig, mutig, tatkräftig

 

 

Burkhardt Schuhmann

kompetent, großzügig, leistungsstark

 

 

Katja Bakarinow Busse

souverän, erfahren, vielseitig

 

 

In Projekten eingebundene freie Mitarbeiter

Ria Weiß (Pädagogin)
Gert Steding (Psychologe)
Gerhard Herr (Bühnenbildner, Ausstellungsarchitekt)
Peter Brinkmann (Kameramann)
Thorsten Trentzsch (Grafiker)

 

 

 

 

 

Beim AktionsTag
RisikoFreude (und Bewältigung)
sind alle Mitarbeiter im Einsatz

 
 

 

 

Ein Pool professioneller Schauspieler
steht für die Schauspiele bereit

 
 

 

 

Für Seminare und Workshop braucht es
Kenntnisse und Erfahrungen betrieblicher
Bedingungen und Erfordernisse

 
 

 

 

BrückenSchlagen wird durch einen
Moderator /Coach / Trainer
ausgewertet und geführt