AktionsTage
Sicherheit
&
Gesundheits-förderung
ArbeitschutzTage, GesundheitsschutzTage, Safety Days/Weeks, Mitarbeitertage, Tage der offenen Tür u.s.w. sind Bezeichnungen für akzeptierte betriebliche Maßnahmen, die von Unternehmen veranstaltet werden.
Mit attraktiven Einzelexponaten, ErlebnisObjekten, Moderationen und künstlerischen Darbietungen (s. Themen) werden Beiträge zu erfolgreichen AktionsTagen geliefert.
Frühzeitiges Einbinden unserer Erfahrungen sichert die Unterstützung bei der Erarbeitung geschlossener Konzepte und einer erfolgreicher Realisierungen des gesamten Tages.
Wir unterstützen alle Formen von "...schutzTage":
Event zieht, Inhalt bindet
Die Chance, einen AktionsTag ausrichten zu dürfen verführt dazu, viele Themen gleichzeitig präsentieren zu wollen. Botschaften werden dichter, wenn für den gesamten Tag auf ein einziges, übergreifendes Thema reduziert wird. Sensibilität ist nicht teilbar!
Botschaften müssen Neuheitscharakter haben. Werden altbekannte Tatsachen lediglich wiederholt, entsteht der Eindruck vertaner Zeit. Damit jede Befindlichkeit einen Zugang findet, benötigt Erwachsenenbildung unterschiedliche Facetten, Perspektiven und Sichtweisen auf ein Thema.
Bekannte Tatsachen erscheinen im neuen Licht. "So habe ich das noch nie gesehen..."
Unterschiedlichen Befindlichkeiten wird eine breite Palette von Zugängen ermöglicht.
"Ein Unfall ist der beste Lehrmeister???!"
Diese Behauptung kann nicht zur Methode erhoben werden, sie begründet aber den Einsatz erlebnisbasierter Methoden.
(Ausprobieren bis kurz vor der Schmerzgrenze, Wettbewerbe, Spiel ohne Grenzen, Quiz).
AktionsTage zur Sicherheit
und zur
Gesundheitsförderung
Angefangen von freiwilliger Teilnahme durch Einzelpersonen mit undefinierter Aufenthaltsdauer bis zu Pflichtveranstaltungen bestellter Gruppen zu festen Zeiten
sind alle Varianten vertreten.
In Unternehmen werden Konzepte für AktionsTage immer wieder neu erfunden:
Befürchtungen bis zur letzten Minute, ob alles klappt und auch gut ankommt.
Durch mehrfache Erprobung sowie ständiger Weiterentwicklung und Verbesserung
können Sie sicher sein, dass unsere Beiträge hohe Akzeptanz genießen!
Profitieren Sie von den Erfahrungen des Instituts Input: Download: PDF ArbeitsschutzTage
Wenn Sie ein geschlossenes Konzept wünschen, wir übernehmen Verantwortung!
Infotainment, moderierte Aktionen, Erlebnisobjekte, visuelle Medien, Theateraufführungen, Wettbewerbe und vieles mehr erschließen verschiedenste Facetten und emotionale Zugänge.
Die Wirkung geschlossener Konzepte reicht weit über den Arbeitsschutz hinaus!
Mitarbeiter des Instituts Input nehmen Ihnen
Arbeit, Unsicherheiten, Aufregung und Verantwortung ab.
Zur Ergänzung Ihrer bisherigen Konzepte liefern und moderieren wir einzelne, attraktive
ErlebnisObjekte und Programmpunkte aus dem vielfältigen Angebot (s. Themen).
Suchen und surfen Sie oder rufen Sie uns an: 02 31 / 58 44 92 -0.
Ausgearbeitete und erprobte Gesamtkonzepte für Ihren AktionsTag
stehen zur Anpassung an Ihre betriebsspezifischen Bedürfnisse bereit.
AktionsTage zur Bewältigung von Stress, Reduzierung von Sturzunfällen Schnittverletzungen, Vermeidung von Quetschverletzungen, Rückenbelastungen und zur Risikobeurteilung sind abrufbereit. Ebenso können Arbeiten in Höhe oder Ladungssicherung als Familientage oder 'Tage der offenen Tür' konzipiert werden.
Besonders wenn es sich um eine freiwillige Teilnahme handelt, ist entscheidend, dass Führungskräfte ihren Mitarbeitern im Vorfeld Antworten geben können
(Wozu das Ganze? Was habe ich damit zu tun? Warum sollte jeder teilnehmen?).
Entwickeln Sie Ihren AktionsTag zu einer Kampagne!
Die Verantwortung für das Gelingen einer breit angelegten Sensibilisierung am AktionsTag nimmt Ihnen das Institut für Schulung und Medienentwicklung ab. Um Aufbruchstimmung auszulösen, muss eine möglichst hohe Quote von Mitarbeitern am AktionsTag teilnehmen. Das Management signalisiert Fürsorge und klare Erwartung.
Der Aufwand einen AktionsTag zu realisieren ist zu groß als das danach alles beim Alten bleibt. Ein AktionsTag muss ein Anstoß zu etwas Neuem sein.
