AktionsTag 'Auf Biegen und Brechen'
Ablaufplan
Das Veranstaltungskonzept verträgt je 50-80 Teilnehmer / Veranstaltung und kann 4 mal am Tag durchgeführt werden.
Die Gruppen können nach den Schwerpunkten in sitzende oder tragende Tätigkeiten geteilt werden.
Bei gemischten Gruppen kann in der Workshop-Phase nach 20 Minuten jeweils ein Wechsel erfolgen.
Einzelphasen vom Gesundheitstag
Wie bewertet die Unternehmensleitung die Gesundheit der Mitarbeiter. Braucht man bessere Statistiken oder sorgt man sich um den Menschen?
Keine PPT, keine Entwicklungsverläufe, sondern provokante Fragen mit spannenden Antworten.
Fachvorträge können auch spannend sein, wenn sie nicht abgelesen werden, sondern den Nerv der Zuhörer treffen.
Betroffen sind viele. Praxistipps, die sich sofort in den Alltag einfügen, erreichen Zuhörer.
Ein ungewöhnlicher Wahrnehmungskanal mit hoher Intensität hat große Erinnerungswerte. Gänsehaut und Emotionen glaubwürdig vorgetragen.
Ein gemeinsames Referenzbild auf das sich jeder beziehen kann.
Alltagstauglich oder reine Theorie? Diskussionen über die Realisierbarkeit und Sinnfälligkeit setzen sich tief fest. Aus falschem Tun etwas Richtiges lernen.
Beide Hände voll und dann rückenschonend durch eine Tür, das ist eine Herausforderung.
Gar nicht so einfach in die Selbstverständlichkeit des Alltags zu überführen.
Kollegen lernen genaues Hinsehen.
Erkenntnisprozesse im Tun.
Von der Theorie in die Praxis. Wie viel trägt man so im Laufe eines Tages?
Und schon wieder nicht daran gedacht!
Wie oft wird etwas völlig unnötig getragen?
Verwunderung: Das Gewicht von 90 % der Gegenstände wird unterschätzt.
